Как устроиться на работу? Если женщина после 40-45 лет осталась без работы, чего греха таить, шанс устроиться на работу у нее практически нулевой. Так как же устроиться на работу, если тебе не 25, а 45, ты женщина, да еще, вдобавок, мечтаешь найти престижную и высоко оплачиваемую работу?

Как показывает практика, рассылка резюме, при поиске работы женщинами старше 40-45 лет, желаемых результатов, не дают. 90% работодателей, открыв резюме и увидев дату рождения, дальше не читают. Всем подавай высококлассных дипломированных специалистов, с большим опытом, пышной грудью, ногами от ушей и не старше 30 лет.

Ничего не попишешь, тот, кто платит, имеет право выбирать. Хотя, конечно, законодательством прописано и все такое. Если вы начнете качать права, вам откажут по другому поводу. Будьте уверены, причины найдутся. Так что же делать? Как устроиться на работу?

Не будем отчаиваться. Не станем ругать руководителей, которые считают, что 40 - 45, это уже старость. Бог им судья. Молодость, она такая коварная штука, вчера только была, а сегодня, понимаете, да? Не минует и их сия чаша.

Так вот.

1. Не отчаиваться. Вы-то знаете, что разума в свои 40 - 45 не лишились, опыта у вас вагон и маленькая тележка, да и внешне, фору многим дадите, если захотите.

Но, о внешности, немного позже. Ее же нужно умудриться предъявить, то есть, нужно дожить до этого самого собеседования. Чтобы ваше собеседование состоялось и прошло правильно, придется потрудиться. Не нужно думать, что вы такая незаменимая, и на желаемую должность, самый подходящий претендент. Пока, это знаете только вы.

Значит, для того чтобы устроиться на работу в ваши 40 - 45 (или больше) , придется проявить изобретательность и настойчивость, еще, набраться терпения. Стучи и тебе откроют, говорится в одной мудрой книге.

2. Продумать стратегию и тактику. Придется отрепетировать несколько вариантов телефонных разговоров с представителями компании работодателя. Здесь нет мелочей. Важно все и голос и интонация, и манера разговаривать. Речь должна быть правильной. Голос, не должен вызывать отрицательных эмоций у собеседника. Тон спокойный, но уверенный.

3. По телефону вы должны произвести приятное впечатление, должны добиться, чтобы вас, несмотря на возраст, пригласили на собеседование. Если с экспромтом у вас напряг, напишите себе примерные тексты для телефонных переговоров. Предварительно освежите в памяти ответы на вопросы, касающиеся вашей профессиональной компетенции. Почитайте о новых наработках в интересующей вас области. Благо, в Интернете, при желании, сейчас возможно найти любую информацию.

4. Готовы? Садитесь на телефон и начинайте обзванивать потенциальных работодателей. В день, вы должны обзвонить не менее 20 – 30 организаций. Тогда есть шанс, что 5 или 10 звонков не окажутся пустыми и вас пригласят на собеседование. Если вам предлагают прислать резюме по почте, наберитесь наглости, и напроситесь на личную встречу. Оперируйте тем, что резюме, всего лишь бумажка, за которой, человека не видно. Кстати, это действительно так. Будьте настойчивы. Не все, но многие работодатели, почувствовав вашу настойчивость и заинтересованность именно в этой вакансии, это должно быть понятно из вашего разговора, идут на уступки и соглашаются на личную встречу.

5. Если вам удастся, минуя секретаря, уполномоченного заниматься подбором кандидатов для предстоящего собеседования, добраться до самого руководителя или начальника отдела кадров, можете считать, что начало положено.

6. Прибегните к хитрости. Найдите в Интернете сайт этой организации. Там обязательно имеются номера телефонов отделов кадров и самих руководителей, или их заместителей по кадрам. Наберитесь наглости, позвоните по этим номерам и объясните руководителю, что вы знающий специалист и будете полезны его компании. Это часто работает. Хочу сразу предостеречь! Не путайте настойчивость, с наглостью, а компетентность с пустой болтовней.

7. Ваши телефонные переговоры должны происходить таким образом, чтобы в день, вам назначали не менее 3 -4 собеседований. Придется постараться и успеть везде и выглядеть на каждом собеседовании необходимо достойно.

8. Раз уж коснулись этой темы. Подойдите к зеркалу и посмотрите на себя любя, но критично. Возможно, пора покрасить волосы или обновить стрижку? Кстати, поход к парикмахеру, заметно улучшает настроение, а купленная удачно новенькая блузка, если она не сидит на вас, как на корове седло, придает уверенности в себе.

9. Обязательно продумайте макияж. Женщина за 40, без макияжа, зрелище не для слабонервных. Пощадите руководство компании. Возможно, это именно те люди, которые дадут вам шанс, начать новую трудовую жизнь. Макияж не должен быть кричащим.

10. Никакой бижутерии и минимум ювелирных украшений. Вы собираетесь не на дискотеку и не в ресторан. Вы хотите устроиться на работу, помните это.

11. Руки должны быть ухожены, ногти обработаны и покрыты нейтральным лаком. Ноги тоже обязательно приведите в порядок. В борьбе за свое светлое будущее мелочей быть не может.

12. Что касаемо одежды. Одежда должна быть приличной и сидеть на вас идеально. Вы идете в приличную компанию, и устроиться хотите на приличную должность. Полу офисный вариант. Никаких огромных декольте и разрезов на юбке до пупка. Юбка не должна быть слишком длинной, или слишком короткой. Женщина за 40 в такой одежде выглядит комично, даже имея идеальную фигуру. Цвет одежды не должен раздражать или угнетать. Никаких кричащих тонов или не дай бог, траурных.

13. Большое значение имеет правильно подобранная обувь. Она должна быть одновременно и удобной, и красивой. Никаких немыслимых лошадиных платформ, и заоблачно высоких каблуков. Помните, что самое главное в облике женщины, это прическа и обувь.

14. Внимательно посмотрите на себя в зеркало? Что вы там видите? Если у вас есть подруга, которая способна дать адекватную оценку вашей внешность, спросите ее мнение. Делать это можно только в том случае, если уверены, что подруга не окажет вам медвежью услугу. Ну, вы меня понимаете.Готовы морально и внешне? Замечательно.

15. Придя на собеседование, помните, что 90% успеха зависит от первых 1,5 минут вашего пребывания в кабинете работодателя. Вы должны правильно себя продать. Что это значит?

Это означает, что когда вы зайдете в кабинет, вместе с вами должна туда войти только положительная добрая энергетика. Иначе, работодатель вам откажет, сам не понимая почему. Он просто кожей почувствует свою к вам неприязнь. Это очень важно.

Настройтесь на то, что вы идете не на голгофу, а на встречу к доброму приятелю, которого не видели несколько лет и от встречи, с которым ждете только положительных эмоций.

Поверьте, это не пустая болтовня, это проверено, это работает. Если вы все правильно сделаете, вам предложат должность. Вам предложат несколько должностей, поскольку вы правильно проведете собеседование в нескольких компаниях и сможете выбирать. Выбирать, это всегда приятно. Но, об этом пока рано.

16. Вы зашли, представились, вам предложили присесть. Если вы хотите устроиться на работу, сядьте правильно. Не закрывайтесь, покажите работодателю, что вы настроены позитивно и вам, скрывать нечего. Ни в коем случае не скрещивайте ноги и не закрывайте руки в замок.

17. Спокойно, выбирая выражения, правильно складывая слова в предложения, четко проговаривая, отвечайте на поставленные вопросы. Кстати, все работодатели задают примерно одни и те же вопросы. Естественно, кроме вопросов, касающихся самой должности, на которую вы претендуете. Мало принести с собой резюме, нужно еще уметь выгодно рассказать о себе, своих достоинствах. Нужно произвести впечатление, в хорошем смысле этого слова. В нашем безумном мире, мало быть хорошим, знающим и опытным специалистом. Нужно умело продать работодателю этот товар, как бы цинично это не звучало.

Будете четко следовать инструкции, вопрос, как устроиться на работу, отпадет сам собой. Не беда, что вам 40 – 45 лет. Верьте в себя и удачи.

Сложность трудоустройства для женщин старше 45-50 лет действительно существует на российском рынке труда. Насколько высоки реальные шансы трудоустроиться, и что можно рассматривать в качестве сильных сторон, рассмотрим в статье.

Можно ли найти работу женщине в 50 лет

Скорее всего, задаются подобным вопросом именно те, кто уже столкнулся с проблемой сложности трудоустройства либо напуган собственными страхами и сформировавшимися стереотипами. Картина, сложившаяся на рынке труда, и правда не самая утешительная. Приличная часть объявлений о свободных вакансиях содержит ограничения по возрасту.

Среди них и те, где работодатель желает видеть на должности человека до 45-50 лет, а также те, где и вовсе нужны молодые 25-летние сотрудники.

Реальность современного рынка говорит о следующем: приблизительно в 40% актуальных объявлений возраст не имеет значения, 7% - ищут соискателя старше 50, в 15% - от 40 до 50. Именно на этих вакансиях и стоит сосредоточить свое внимание.

Как устроиться на работу женщине в 50 лет, оставшейся без работы либо решившей сменить трудовое поприще? Ведь придется конкурировать с молодыми, амбициозными и энергичными претендентами. Задача не из простых, но вовсе не невозможная. На руках у пожилой леди 51-52 лет есть весомый козырь - это ее опыт. Правильная подача своих знаний и умений в интересах компании значительно увеличивает шансы на успех.

Где может работать женщина за 50, 55 лет

Куда именно и на какую должность устраиваться на работу - вопрос очень индивидуальный. Ответ на него во многом зависит от:

• полученного основного и дополнительного образования;
• трудового опыта;
• владения компьютером, свободного ориентирования в интернете;
• знания иностранных языков;
• личных пожеланий относительно рабочего графика, уровня заработной платы;
• места жительства и актуальных вакансий в конкретном регионе;
• состояния здоровья;
• возможности выдерживать определенные рабочие нагрузки и много другого.

Для женщины возраст после 50 - подходящее время, когда можно начать зарабатывать любимым занятием.

На какие должности можно претендовать

Выгодная оценка своих сильных сторон и личная встреча с работодателем значительно повышают шансы на успешное трудоустройство.

При наличии весомой практики устроиться женщине в 45 лет проще на вакансии, где важен и будет оценен именно опыт. А места «требуется молодой и целеустремленный сотрудник, готовый к обучению» лучше оставить для молодежи. К примеру:

• Солидная фирма скорее хочет видеть квалифицированного бухгалтера и юриста со связями в определенных кругах, чем новоявленного выпускника университета.
• Это же касается медицинской отрасли. Пациентам нужен доктор, в лице которого они увидят уверенного и знающего специалиста. Мало кому захочется, чтобы его жизнь и здоровье оказались в руках неопытного врача.
• Заведующие, управляющие, руководители отделов - люди от которых ожидают не только опыта, но и умения управлять коллективом, способных вызвать уважение и желание подчиниться. Как раз здесь возраст играет только на руку.
• Большая практика и хорошее образование будут оценены в области образования. Это может быть не только школа или ВУЗ, но репетиторская деятельность. Родители, выбирая преподавателя для ребенка, не последнее внимание уделяют возрасту, который в данном случае говорит о терпимости, умении найти подход, глубоких знаниях своего предмета.
• Из вариантов, куда пойти работать женщине после 45 или 50 лет, можно рассмотреть должности ответственных помощников. Пунктуальность, добросовестный и ответственный подход к поставленным задачам - еще одна сильная сторона возраста.

Как заработать женщине старше 50

Работа не всегда равна высокому заработку. Когда нужен последний, стоит проявить креатив и достойно оценить свои сильные стороны. Волнения и предрассудки о ненужности на трудовом поприще, мысли о пробелах в умениях лучше оставить без внимания.

Подумайте, есть ли то, что умеете вы, и чему хотели бы научиться другие. Возможно, именно это станет дополнительным, а в перспективе вашим основным заработком.

Вот несколько примеров того, что можно использовать в свою пользу и как заработать деньги женщине в 50 лет:

• Хорошая, ухоженная внешность, элегантный стиль могут произвести впечатление на владельцев магазинов-салонов, где клиенты не самые молодые люди. Красивая внешность, тщательно подобранный гардероб у взрослой женщины вызывают восхищение и желание подражать.
• Знания английского или другого языка уместны не только для репетитора. Существуют компании, которым нужны переводчики информации о новых иностранных продуктах. Если вы сидите за компьютером и успешно выполняете свою работу, какая разница сколько вам лет?
• Виртуозное владение ПК применимо там, где требуется удаленный сотрудник. Внешность, пол и годы здесь также не имеют никакого значения.
• Возможно, у вас есть хобби, в котором вы преуспели параллельно с основной деятельностью. Раньше это был способ подработать, теперь самое время рассмотреть его в качестве основного заработка. Может быть, вы умеете фотографировать, шить или вязать. Существует достаточно сайтов, на которых легко разместить для продажи свои работы. Кроме непосредственно продажи можно начать обучение. Начинающие творцы с готовностью отправляются обучаться.

Проблему трудоустройства обсуждают не только те, кто временно оказался за бортом активной рабочей деятельности. Психологи-консультанты, управляющие рекрутинговых компаний, видя ситуацию изнутри и понимая, чем конкретно руководствуются работодатели, устанавливая возрастные ограничения, дают некоторые советы потенциальным соискателям.

Интернет и компьютеризация стирают возрастные различия между людьми, благодаря чему найти работу для женщины после 50 достаточно просто.

Почему трудно устроиться на работу после 45? Причины, по которым работодатели предпочитают молодых. Что делать, чтобы всегда оставаться востребованным специалистом?

Молодой человек получил диплом вуза или колледжа, у него полно сил, чтобы активно работать, но вот проблема - оказывается, специалист без опыта не очень интересен работодателю.
А возможна иная ситуация: зрелый специалист попал под сокращение или переехал в другой город, он ищет работу, и ему отказывают. Оказывается, специалист старше 45 лет при своем значительном опыте тоже может быть не востребован. Почему трудно устроиться на работу специалисту после 45 лет? В связи с планируемым увеличением пенсионного возраста в стране вопрос о трудоустройстве людей от 45 до 65 лет действительно становится проблемой.
Официально запрещает и считает дискриминацией "отказ работодателя от заключения трудового договора по мотивам возраста". Тем не менее, специалисты по подбору персонала отказывают возрастным соискателям чаще, чем молодым. Для отказа они находят благовидные предлоги или честно признаются, что в организации действуют свои ограничения по возрасту.

Почему работодатели не склонны брать сотрудников старше 40-45 лет? Сами работодатели объясняют это несколькими спорными причинами.
✔ Здоровье. Кандидаты после 45 лет чаще берут больничные.
✔ Отсутствие мотивации. "На работу ходила как на каторгу, все её поведение говорило о том, что скорей бы вечер и домой, любая просьба - с 98 раза, любое поручение - с 50 раза… Попрощались" , - говорит директор о бывшей сотруднице старше 45.
✔ Семья. С возрастом меняются приоритеты: семейные ценности становятся важнее профессиональных результатов. Побыть с семьей, помочь детям, посидеть с внуками, а на выходных съездить на дачу – сотрудник, который всеми мыслями уже дома, становится менее энергичным и менее творческим на работе.
✔ Неумение управлять такими работниками. Более молодой руководитель не всегда знает подход к сотруднику старше себя: на него не повысишь голос, к нему не применимы стандартные методы "кнута и пряника", мотивирующие молодых сотрудников. Возрастные сотрудники плохо вписываются в молодой коллектив, что потенциально может привести к конфликтам в организации.
✔ Плохо владеют технологиями. Скорость внедрения новых технологий постоянно растет, а скорость усвоения новой информации у человека с возрастом снижается. Поэтому люди в возрасте не могут или не желают включаться в гонку IT и всеобщей роботизации. И хотя современные 40-45-летние уверенно владеют ПК, потому что впитывали знания в период развития информационных технологий и интернета, но они могут испытывать трудности с освоением новых устройств, технологий на производстве, мобильных приложений, мессенджеров, которые широко используются в рабочей коммуникации.
✔ Менее гибкие. Адаптивность - необходимое качество современного специалиста, так как рынок труда и отрасли экономики постоянно претерпевают изменения под влиянием законодательства, высокой конкуренции, развивающихся информационных технологий. Молодые специалисты обычно активны и легко обучаемы, они гораздо легче подстраиваются под изменившиеся условия работы.
✔ Не готовы перерабатывать. При отсутствии мотивации, приоритете семейных ценностей и обилии домашних дел сотрудник не захочет остаться еще поработать вечером и не сядет за работу на выходных. Молодые сотрудники, которые еще не обзавелись детьми и располагают свободным временем, скорее найдут время для внеплановой работы.

Каждое из этих утверждений – стереотип , который мешает активным и квалифицированным специалистам старше 45 лет устроиться на работу по вакансии. Лучший способ сломать стереотипы – быть на голову лучше всех молодых соискателей. Как это сделать?

① Постоянно учиться
Обучение увеличивает вашу ценность на рынке труда. Второе высшее образование , магистратура, курсы повышения квалификации, онлайн-курсы с выдачей диплома или сертификата, - все падает в копилку личных достижений и повышает вашу ценность как потенциального сотрудника. Постоянное накопление знаний и навыков не только поставит вас в выигрышную позицию относительно молодых сотрудников, но позволит оставаться активным и гибким на протяжении всей профессиональной жизни. Более подробно о концепции непрерывного обучения можно прочесть в нашей статье "Век живи - век учись или Современная европейская концепция Lifelong learning" .

② Расширять сеть контактов
По статистике соискатели в возрасте чаще находят работу по знакомству, а не через сайт вакансий. Чем больше круг общения, тем вероятнее трудоустройство. Ключевую роль могут сыграть не только деловые знакомства, но и просто дружеские связи. Друг или знакомый сможет порекомендовать вас или взять на работу в свою фирму, потому что хорошо знает ваши сильные стороны и доверяет вам.
Уделяйте внимание развитию коммуникации, заводите новые знакомства и, что еще важнее, поддерживайте старые. В этом вам помогут мессенджеры и

Кем работать женщине после 40 лет

40–45 лет для поиска новой работы – это еще не закат! В западных странах расцвет карьеры начинается именно в этом возрасте. У нас тоже не все так безнадежно.

Если женщина осталась без средств к существованию, перешагнув сорокалетний рубеж, не стоит отчаиваться. Возраст построению карьеры не помеха. Именно сейчас каждая обладает таким важным в поиске нового рабочего места опытом. А навыки и умения, приобретенные с годами, повышают шансы решить вопрос: куда пойти работать после 40–45 лет женщине при таком разнообразии новых профессий. Часто соискательницы жалуются на дискриминацию по возрастному признаку, на то, что высокооплачиваемую работу найти невозможно, даже при наличии двух высших образований и высокого уровня профессионализма, значительного опыта работы.

Куда пойти работать после 40 лет женщине, и на какие рабочие места можно гарантированно устроиться? Однозначного ответа здесь не существует. Все зависит от многих факторов. В статьях на нашем сайте постараемся на них особенно сосредоточить внимание.

Если у женщины есть специальность, востребованная на рынке труда, она знает толк в том, чему ее учили, при этом занималась самообразованием, следила за современными тенденциями, изменениями и требованиями к своей специальности, такая найдет работу безболезненно даже в 55. И с приличной оплатой.

А если ситуация кардинально противоположная? В таком случае куда пойти работать после 40–45 лет женщине, желающей зарабатывать? Естественно и абсолютно ясно, что в мире есть то единственное рабочее место, созданное именно для вас. Но как его отыскать?

Во-первых, категорически запретите себе думать, что возраст является помехой в приобретении определенной должности. Не скрывайте своих лет. Обман вскоре раскроется, и этот факт сыграет против вас злую шутку. Шансы найти работу заметно возрастут только в том случае, если вы забудете о своем возрасте.
Во-вторых, твердо будьте убеждены, что у вас прекрасное образование, значительная профессиональная подготовка. Вы полны сил и энергии, много знаете, умеете, а, главное – хотите работать. Женщину, уверенную в себе и своих значительных силах, умный и самодостаточный работодатель не отвергнет.
В-третьих, на собеседовании говорите чистую правду, не додумывайте лишних побед и заслуг. Сам факт не останется незамеченным, а ложь только навредит. Это не в ваших интересах. Работодателя необходимо убедить, что даже если вы чего-то не знаете, то готовы освоить новации, так как обладаете высокой степенью обучаемости.
В-четвертых, скрупульозно готовьтесь к встрече с потенциальным руководителем. Одежду для собеседования подбирайте с умом и минимум украшений. Новогодняя елка уместна только на зимних корпоративах. Будьте в меру раскованны, доброжелательны, и достаточно коммуникабельны. Стеснение в поисках работы ни к чему.

Проблемы подстерегают тех женщин, которые вопрос: где работать после 40 лет хотят решить кардинально. Их взоры привлекают такие новомодные профессии, как мерчандайзер или промоутер. Но эта работа в области продаж предполагает большую часть рабочего дня проводить на ногах и в скоростном режиме, что не всем под силу. Не всем женщинам бальзаковского возраста подойдет работа в отраслях IT-технологий, логистики или маркетинга. Хотя есть и исключения. Ведь не так сложны эти специальности, чтобы им не обучиться и в 45 лет.

Сделайте упор на свой профессионализм, знания, опыт и практику. Ищите рабочие места, где эти качества востребованы. Это такие сферы деятельности, как медицина, бухгалтерия, педагогика, кадровая работа, научная практика, хозяйственная и производственная деятельность. Женщин в зрелом возрасте работодатели охотно берут на административно-организационные должности, руководителями, считая, что молодежь с таким грузом ответственности не справится в силу отсутствия опыта работы.

А вот кем работать после 40, если отсутствует трудовой стаж и нет высшего образования? Есть заводы, пекарни, кондитерские цеха, где требуются специалисты. Для активных женщин подойдет работа няней, горничной в доме у обеспеченных молодых людей, занятых построением карьеры. Можно у себя на дому организовать детский сад и присматривать сразу за несколькими малышами, что значительно улучшит материальное положение. Такие работы хорошо оплачиваются и многие дамы после 40–45 лет с удовольствием на них устраиваются. Можно открыть собственное дело, если случайно проявилась предпринимательская жилка. Не исключается и работа в интернете на дому. Такими предложениями рынок труда переполнен!
Несколько наших советов помогут найти работу женщинам за…

Что делать что бы всегда быть при хорошей работе

Занимайтесь самообразованием, постоянно обновляйте знания и профессиональные навыки.
Активно ведите мониторинг рынка вакансий, интенсивно занимайтесь поиском работы.
Постарайтесь выделиться среди остальных соискателей работы уникальным и грамотным резюме, свидетельствующем о колоссальном профессиональном опыте.
Изучайте новейшие компьютерные программы, будьте в курсе новейших технологических тенденций.
Посещайте корпоративные сайты, связывайтесь напрямую с работодателем, высылайте резюме, звоните, спрашивайте о работе у знакомых и приятелей, презентуйте себя на собеседовании как всесторонне развитую личность.

Уверенность в себе, оптимизм, активность жизненной позиции, положительная и доброжелательная энергетика – и проблемы с трудоустройством уж точно обойдут вас стороной!